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CEO剛被殺 巨頭又作妖 老人得病不讓送醫

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去年12月,路易吉槍殺聯合健康CEO的案子仍歷歷在目。


時間過去半年,此事已難免有些被娛樂化的傾向。

如今美國民眾對路易吉的支持,有部分源自於他帥氣的外表......


但我們別忘了,路易吉之所以用那種戲劇化的方式殺人、最開始民眾為何為他拍手叫好,其實是個頗嚴肅的議題——聯合健康作為美國最大的私人醫保巨頭,只看利益,枉顧人命。

路易吉的出現,使得各家大公司噤若寒蟬,聯合健康一度撤下了官網上高管的照片和介紹,其他公司也紛紛效仿。



(當時的報道)

只是沒想到才過去半年,聯合健康又故態復萌,其無底線的貪婪再度暴露無遺。

21號,《衛報》發表了一篇對聯合健康的深度調查報道,其中最炸裂的點是:

聯合健康為了少理賠,一直在秘密向養老院支付獎金;

作為交換,當老人在養老院出現健康問題時,養老院會盡可能地不把老人送醫院。

說是“獎金”,實際就是賄賂。或者說得再直白一點,買命錢。




(《衛報》的深度調查)

《衛報》的調查基於對內部人士的采訪、政府的公共記錄、從法庭文件獲得的數千份機密記錄、對20多名員工(包括在職和已離職的聯合健康員工和養老院員工)的采訪,還有本月向國會舉報聯合健康的兩位吹哨人的聲明。

過去7年來,聯合健康向全美2000多家養老院支付了所謂的“獎金”,並將其包裝成“保費分紅”和“共享儲蓄”等名目。這些錢都用來鼓勵養老院減少送醫,從而降低聯合健康的理賠頻率。


但這只是第一步。第二步是這樣:

美國政府有一個官方的醫保政策,叫Medicare Advantage。在這個政策下,保險公司支付了老年人的護理費,就可以從聯邦政府領一大筆錢。公司花的護理費越少,潛在利潤就越高。

所以聯合健康給養老院花的錢非常值,一方面可以省理賠,另一方面還可以從政府領錢。贏兩次。

接下來還有第三步:

據公司內部文件和前員工的說法,聯合健康給養老院推出了一個“質量和共擔風險”計劃。

一方面提供更大的獎勵,激勵養老院進一步削減醫療支出;

另一方面,如果養老院沒達到KPI,獎金可能會被收回。
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